Travail et déménagement

Lorsque vous déménagez, vous ne bénéficiez pas automatiquement d’un congé déménagement

Le congé pour déménagement ne s’applique que si la convention collective de l’entreprise le prévoit. Il est accordé selon des critères précis et sur la présentation d’un justificatif, comme le contrat de bail ou la date de livraison d’un logement neuf. Il n’entraîne pas de retenue sur le salaire. Il est considéré comme un jour travaillé normal et est pris en compte dans le calcul des jours donnant droit à des congés payés.